虽然现在许多人在直销行业成功啦,也赚了不少钱,但是还是有很多人会问直销该怎么做，我们方法说了千千万万,但是没有执行力,一切都是否定的。而且就算我们知道了方法，但不代表就能成功，重要的是心态与行动的结合，一步一脚印，落实实践，成功才会属于你。下面五个步骤希望直销人谨记并实践，给自己一片未来。

　　一、准备

　　你准备好了吗？对于发展，你的心态、技巧是否已经达到要求？

　　你是否已经将发展当做一件重要的事情。你已经准备开始做了，从名单的拟定开始，要怎么谈都已了然在胸。你也明确地掌握了整个流程，包括人员进来后的如何沟通与成交，你都已经有一整套规划和企图。

　　二、说明

　　完整的书面资料非常重要，因为这些可避免失误并显得面面俱到，但如果没有口头说明辅助是无法启发人心的。有条理的叙述和务实的分析，可以让对方领略到公司的文化和特质。说明时不可夸大，因为只有真相才能引起兴趣，才可得到信任。

　　三、示范

　　新人进来了，首先要让他安心。身为引导者，必须以示范性的演示来让他眼见为实。可以在公司内检讨分析，也可以在陪同的过程中实地运作，让新人看到团队领导人的实力，也让他自己比较和学习。

　　领导人的演示如果很熟练，新人就更有信心，如果领导人的表现是生涩不自然，新人就难以心服口服。

　　四、观察

　　注意新人如何学习、如何做，最重要的是注意新人的心性是否稳定，他有无按正道而行。新人入行之初往往犹豫大于信心，而初期的技术不纯熟和对行政支持的不熟悉，会造成他的徘徊及退缩，这段过渡期要让他赶快过去，推荐人要积极辅导。

　　五、辅导

　　绝不要忽略辅导的功能，不能放任新人自生自灭，很多的步骤和作法应给予明确的指示和要求。所谓三岁定终身，小时候便悉心调教，远胜于长大后的反复调整。

　　直销该怎么做总结：方法我们就不说，现在方法多的是，我要说的就是知道方法后，我们的执行力，这才是我们能付成功的关键。以上5个步骤相信对你有一定的帮助。更多专业的内容请关注直销系统栏目。